Over Deltawerkers
Ons Team
Onze kracht zit in de mensen die zich elke dag met passie inzetten voor onze cliënten, partners en collega’s. Ieder teamlid draagt op zijn of haar eigen manier bij aan de kwaliteit, betrokkenheid en deskundigheid waar wij voor staan.
Benieuwd wie er bij ons werken en wat hen drijft?

Over Ons
Deltawerkers is opgericht in 2013 als “startup” binnen het initiatief “Innovatiehuis Lauwersdelta” te Buitenpost. Het pittoreske provinciegrensplaatsje Buitenpost is gelegen in de wonderschone delta van het riviertje de Lauwers. De bedrijfsnaam Deltawerkers, een verbastering tussen “delta” en “werk” was snel geboren. Zeker gezien de symbolische associaties die deze naam bij ons oproept: ik worstel en kom boven (luctor et emergo); je omgeving en toekomst bepaal je zelf; geen woorden maar daden en iets ogenschijnlijk onmogelijks toch mogelijk maken, passen alle meer dan goed bij onze visie op re-integratie en onze bedrijfscultuur.
Inmiddels bevindt onze hoofdvestiging zich in Leeuwarden en beschikken we over afspraaklocaties in Buitenpost en Winsum (Gr). Dat is voldoende aangezien onze coaches werkzaam in geheel Noord Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe en Overijsel) onze cliënten tijdens hun re-integratie met name thuis of op het werk bezoeken.

Onze aanpak
Naast de meer praktische door ons gebruikte methoden en instrumenten is de rode draad binnen onze coaching de IVB-methodiek (Individueel Vraaggerichte Benadering) in combinatie met Mediërend Begeleiden; een methode waarbij elke cliënt de regie heeft over zijn eigen coaching traject. Bij de Individueel Vraaggerichte Benadering staat de kernbehoefte van de cliënt centraal. Ieder mens is uniek en heeft een eigen kernbehoefte. Deze behoefte wordt samen met de cliënt onderzocht en gevolgd. Het gaat er niet zozeer om dat de coach inzicht krijgt in de persoon van de cliënt, hij of zij moet inzicht verkrijgen in zichzelf. Hij of zij moet zijn of haar eigen talenten, kwaliteiten en beperkingen leren kennen om daar vervolgens mee aan de slag te kunnen.

Bij de Individueel Vraaggerichte Benadering staat de kernbehoefte van de cliënt centraal. Ieder mens is uniek en heeft een eigen kernbehoefte. Deze behoefte wordt samen met de cliënt onderzocht en gevolgd. Het gaat er niet zozeer om dat de coach inzicht krijgt in de persoon van de cliënt, hij of zij moet inzicht krijgen in zichzelf. Hij of zij moet zijn of haar eigen talenten, kwaliteiten en beperkingen leren kennen en daarmee aan de slag!

DISC-Model
DISC geeft cliënten een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl, die van anderen en draagt wezenlijk bij aan hun persoonlijke ontwikkeling. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier persoonlijkheidsstijlen. DISC staat aldus voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus.
