Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst

Ten behoeve van

Persoonlijkheid, werving en selectie.

Hoe werkt de Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst?

De Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) is een complete persoonlijkheidsvragenlijst die zowel bij selectie als advies inzetbaar is. De WPV kan toegepast worden bij alle vraagstukken waarbij inzicht in de persoonlijkheid van belang is. Professionals gebruiken de WPV bij alle soorten assessments, coaching en loopbaanadviessituaties.

De WPV is ontwikkeld op basis van behoefte van assessmentpsychologen en de Big Five persoonlijkheidstheorie.